202401-06 案例分析：XX公司员工绩效管理优化策略 NEW 在当今竞争激烈的企业环境中，员工绩效管理是企业成功的重要因素之一，本文将分析XX公司当前的员工绩效管理现状，并提出优化策略。XX公司员工绩效管理现状1、绩效评估标准不明确：XX公司的绩效评估标准不够明确，导致员工对自身工作表现的认识不够清晰，影响了员工的积极性和工作热情。2、沟通与反馈机制不完善：XX公司缺乏有效的沟通与反馈机制，导致员工无法及时了解自己的工作表现，也无法得到上级的指导与支持。3、激励措施不足：XX公司的激励措施不够丰富和有效，无法满足员工的个性化需求，导致员...
